기호 1번 김석표

선거유인물
바로보기

https://vote.kasw.or.kr:40940/index.php?mid=voteinfo3_1_view 

후보자 개인
SNS 주소
 
슬로건

행동하는 대구광역시사회복지사협회

김석표(수정).jpg 인적사항

진명고향마을 원장

학력사항

계명대학교 사회복지학 박사 수료

대구대학교 사회복지학 석사

미국 Luther Seminary 노인전공 석사(M.A. in Aging)

미국 Trinity Evangelical Div. School (M.Div.)




, 대구재가노인복지협회 회장

, 대구사회복지법인협회 사무처장

, 대구동구지역사회보장협의체 위원장

, 세계사회복지사대회 조직위원

, 대구노인복지협회 회장

, 한국재가노인복지협회 부회장

, 한국노인복지중앙회 수석부회장

, 한국사회복지사협회 국제교류위원

, 대구사회복지협의회 이사

, 대구사회복지협의회 부회장




존경하고 사랑하는 대구사회복지사 회원 여러분!

38대 대구사회복지사협회 회장 입후보자 김석표입니다.

 

변화와 위기, 그리고 기회가 공존하고 있는 지금의 우리 사회복지현장에 부족함이 많은 제가 사회복지사를 위해 하고자 하는 비전이 있기에 대구사회복지사협회장 선거에 출마하게 되었습니다.

우리 대구사회복지사협회는 지난 36<열린 협회>를 통해 회원들의 목소리를 담아내기 위해 노력했고, 37<동행 협회>에서는 보다 많은 회원의 참여와 소통을 위해 다양한 활동을 수행해 오고 있습니다.

 

앞선 협회의 귀한 활동들을 이어받아 새로운 38대 협회의 슬로건을 <행동하는 협회>로 정하고 사회복지환경변화에 적극적으로 대응하고 앞선 협회에서 노력해왔던 회원권익증진을 위한 로드맵을 완성하고자 합니다.

 

행동하기 시작하면 희망은 모든 곳으로 번진다는 그레타 툰베리의 교훈처럼, 협회의 독립적인 운영과 중·장기적인 과제들을 도전적으로 수행하기 위해 조직전반을 혁신하고, 협회의 안정된 운영과 사업 확대를 위해 지역의 유관기관과의 협력을 강화하며, 회원권익 증진을 위한 과정의 다양화를 통해 우리 대구사회복지사협회에 대한 신뢰를 강화해가겠습니다.

 

자랑스러운 사회복지사, 행복한 사회복지사가 넘치는 우리 대구지역을 위해 회원과 함께 행동하는 대구사회복지사협회를 만들겠습니다.




사회복지사의 처우개선을 위한 노력

 - 사회복지사 등의 처우 및 지위향상조례 현실화, 소규모시설 사회복지사 처우개선 우선 추진

사회복지사 위상강화를 위한 적극적인 활동 전개

 - 3/30, 사회복지사의 날 기념을 위한 사업, 사회복지사 대회 개최

회원맞춤형 위원회 구성과 협회 운영 참여의 활성화

 - 위원회 중심의 협회사업운영, 여성 및 청년사회복지사 대의원 할당제 시행

외부펀드와 자원확보를 통한 능동적인 협회사업 추진

 - 지역기업, 공동모금회 등의 적극적인 자원확보, 광범위한 MOU 체결을 통한 회원복지지원

영역별 사회복지사 및 지역사회와의 연대성 강화

 - 학교, 정신보건, 의료, 청소년, 공공기관과의 연대활동강화와 시민사회단체 등과의 연대

공약사항

1. 사회복지사의 처우개선을 위한 활동에 최선을 다하겠습니다.

사회복지사 등의 처우 및 지위향상조례가 현실적인 개선이 되도록 개정 활동

지역아동센터, 아동 그룹-홈 등 소규모시설 사회복지사 처우개선을 우선추진

 

2. 사회복지사 안전, 인권 및 회복지원 등 위기대응역량을 강화하겠습니다.

이용자 및 환경으로부터의 인권침해관련사항 적극 대응 매뉴얼 구축

사회복지사 안전과 인권보호를 위한 조례 제정

사회복지사 안전 및 인권침해관련 실질적, 선제적 법률지원 시스템 구축

 

3. 사회복지사 위상강화를 위한 적극적인 활동을 전개하겠습니다.

3/30, 사회복지사의 날을 위한 새로운 행동

사회복지사간 교류·연대를 위한 사회복지사 대회 개최

 

4. 사회복지전문가집단으로서 적극적인 정책 활동을 전개하겠습니다.

대구시민 복지기준 및 복지정책 모니터링 활성화

사회복지정책아카데미를 통한 상시적인 정책입안 및 홍보활동 전개

 

5. 대구사회복지사 해외연수프로그램을 혁신하겠습니다.

회원공모형 해외연수프로그램 도입을 통한 연수기회 확대 및 질적 향상 추진

회원들의 국제 교류 활동 활성화 (세계사회복지사 대회 참여 추진)

 

6. 사회복지 현안의 협업과 공유를 위한 사회복지포럼 및 토론회 개최

사회복지현장 이슈를 반영한 포럼 개최

사회복지사 처우 및 사회복지사 근로실태 등 관련 토론회 개최

 

7. 회원맞춤형 위원회 구성과 협회 운영 참여의 활성화

협회 위원회 중심의 협회사업운영 강화

SNS를 통한 협회 운영 제안 및 의사결정 참여 활성화

여성 및 청년사회복지사 대의원 할당제 시행

 

8. 외부펀드와 자원 확보를 통한 능동적인 협회사업 추진

외부펀드(지역기업, 공동모금회) 등의 적극적인 확보를 통한 협회사업 확장

지역 문화, 여가, 관광관련 기관과의 MOU를 통한 회원복지지원 확대

 

9. 협회 재정안정화를 위한 발전기금 확보운동 전개

협회 사무 공간, 보수교육 및 소모임 공간 마련을 위한 기금모금 실시

지역유관단체를 통한 사회공헌기금 확보활동 전개

회원을 대상으로 하는 디딤돌 올리기(가칭) 기금조성캠페인 실시

  

10. 대구사회복지사보수교육센터 설치

회원들에게 쾌적한 보수교육 환경 제공을 위한 공간확보

회원들의 휴식 및 소통, 동아리 활동을 위한 공간의 확보

임기 내 보수교육 공간 이전을 목표로 운영기본예산 확보

 

11. 회원들의 소규모 모임 및 동아리 활성화 지원

신입사회복지사, 평 사회복지사들을 위한 소규모 동아리 지원

여성사회복지사를 위한 소규모 동아리 지원

 

12. 예비사회복지사 및 새내기사회복지사 지원 강화

예비 사회복지사와 사회복지현장을 위한 취업간담회 개최

예비 사회복지사가 제안하는 사회복지현장 프로그램 공모사업 추진

새내기 사회복지사 연수 기회 확대

 

13. 영역별 사회복지사 및 지역사회와의 연대성 강화

학교사회복지사, 정신보건사회복지사, 의료사회복지사, 청소년영역 사회복지사,

 사회복지직 공무원과의 연대활동 강화

시민사회단체 및 사회적 경제 관련 단체와의 연대활동 추진

 

14. 사회복지사 역량강화를 위한 활동 지원

      ∘다양한 보수교육 컨텐츠 개발과 우수 강사진 확보

      ∘사회복지사 주체의 협동조합 결성 및 조직 활동 지원

현장 욕구를 반영한 전문교육 신설 및 학습모임 지원

 

15. 사회복지사 인권 및 권익지원 활동 강화(사회복지사 노동권 보호)

사회복지사 인권·근로환경 실태조사 및 정책제안 등 인권보호활동 추진

사회복지사 노동권 보호를 위한 교육 강화 및 노무·법률지원 강화